Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Снижение неформальной занятости

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Подмена трудовых отношений другими видами правовых отношений влечет за собой недостаточную защиту наемных работников в части их трудовых прав и гарантий, установленных законодательством.

Использование труда наемных работников без официального оформления - это не только негативные последствия для работников, но и для работодателей.

Уважаемые жители нашего района!

Вступая в трудовые отношения Вам необходимо знать о негативных последствиях неформальной занятости и «серой» заработной платы.

Конечно, сегодня Вы молоды, полны сил и энергии, но думать только о сегодняшнем дне, это проявление негативного отношения к самому себе и лишение себя социальных гарантий и достойной жизни в будущем, ведь в случае болезни Вы не будет иметь права на получение пособия в связи с временной утратой трудоспособности (больничный), период такой работы не дает право на пенсионное обеспечение и так далее. И когда Вы столкнетесь с такими неприятностями, то, скорее всего, будете очень жалеть о том, что не настояли на оформлении трудовых отношений.

ВОТ ТРИ ОСНОВНЫХ НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Подмена трудовых отношений другими видами правовых отношений влечет за собой недостаточную защиту наемных работников в части их трудовых прав и гарантий, установленных законодательством.

Использование труда наемных работников без официального оформления - это не только негативные последствия для работников, но и для работодателей.

ak gr 250 250

© 2018 Официальный сайт администрации Козульского района

Please publish modules in offcanvas position.