21.12.2020 п.г.т. Козулька №355-р
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 07.07.2009 №8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», руководствуясь ст. 16,19,22,42 Устава района:
1. Утвердить План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, реализуемых администрацией Козульского района на 2021 год, согласно приложению.
2. Главному специалисту по правовым вопросам по истечении календарного года предоставить доклад о выполнении плана мероприятий в комиссию по противодействию коррупции в Козульском районе.
3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации района.
Глава района И.В. Кривенков
Приложение к распоряжению
администрации района
от 21.12.2020 №355-р
План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, реализуемых администрацией Козульского района на 2021 год
№п/п |
Мероприятия |
Исполнители |
Срок выполнения |
1 |
Совершенствование организационного и нормативно-правового обеспечения деятельности по противодействию коррупции |
||
1.1. |
Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции в Козульском районе |
Глава района |
В соответствии с планом работы районной комиссии по противодействию коррупции |
1.2.
|
Обеспечение принятия необходимых муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции |
Специалисты по правовым вопросам |
По мере необходимости |
1.3. |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных нормативных правовых актов |
Специалисты по правовым вопросам |
Постоянно |
1.4. |
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений |
Специалисты по правовым вопросам |
Постоянно |
2. |
Антикоррупционные мероприятия на муниципальной службе |
||
2.1. |
Обеспечение преимущественного использования кадрового резерва при приеме граждан на должности муниципальной службы и переводе муниципальных служащих |
Специалист по кадрам и муниципальной службе администрации района |
При наличии вакансии |
2.2. |
Обеспечение своевременного и полного представления сведений о доходах, расходах и имуществе муниципальными служащими, должности которых включены в соответствующий перечень |
До 30.04.2021 |
|
2.3. |
Размещение сведений о доходах, расходах и имуществе муниципальных служащих на официальном сайте администрации района |
До 14.05.2021 |
|
2.4. |
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, предоставляемых муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в соответствии с действующим законодательством |
При поступлении информации |
|
2.5. |
Разъяснение порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы |
При заключении контракта о приеме на работу |
|
2.6. |
Разъяснение порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях их склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях |
При заключении контракта о приеме на работу |
|
2.7. |
Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
В течение 5 дней со дня поступления информации |
|
2.8. |
Организация и проведение аттестационных комиссий для определения соответствия лиц, замещающих должности муниципальной службы, квалификационным требованиям. |
По отдельному графику |
|
2.9. |
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае необходимости |
При наличии информации |
|
2.10. |
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Постоянно |
|
2.11.
|
Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
В соответствии с графиком повышения квалификации |
|
2.12. |
Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными-правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
В соответствии с графиком повышения квалификации |
|
3. |
Организация мониторинга эффективности мероприятий по противодействию коррупции |
||
3.1. |
Проведение анализа поступивших в администрацию района обращений физических и юридических лиц о фактах совершения коррупционных правонарушений |
Начальник отдела информационно-документационного обеспечения и административно-хозяйственной деятельности |
Декабрь 2021 |
3.2. |
Прием граждан |
Глава района, заместители главы района, руководители структурных подразделений администрации района |
По отдельному графику |
4. |
Повышение эффективности расходования средств муниципального бюджета и использования муниципального имущества |
||
4.1. |
Проведение проверок целевого расходования средств районного бюджета при осуществлении внутреннего финансового контроля |
Финансовое управление администрации района |
По отдельному графику; на основании поступившей информации |
4.2. |
Рассмотрение актов прокурорского реагирования по нарушению условий, процедур и механизмов муниципальных закупок |
Заместители главы района, Экономический отдел администрации района |
На основании поступившей информации |
4.3. |
Организация и проведение проверок использования муниципального имущества переданного в аренду, хозяйственное ведение и оперативное управление |
Специалисты по имуществу и земельным отношениям администрации района |
По отдельному графику; на основании поступившей информации |
4.4. |
Организация и обеспечение размещения сведений о муниципальных услугах (функциях), оказываемых на территории муниципального района, в реестре муниципальных услуг (функций) Козульского района |
Экономический отдел администрации района |
При изменении административных процедур |
5. |
Повышение прозрачности и эффективности предоставления муниципальных услуг и осуществления муниципальных функций |
||
5.1. |
Предоставление муниципальных услуг |
Структурные подразделения администрации района |
При обращении граждан |
5.2. |
Внесение соответствующих изменений в Административные регламенты предоставления муниципальных услуг в целях их приведения в соответствие с действующим законодательством |
Структурные подразделения администрации района, специалисты оказывающие муниципальные услуги, главные специалисты по правовым вопросам |
При изменении федерального/краевого законодательства |
6. |
Повышение уровня доверия населения района к деятельности органов местного самоуправления, формирование антикоррупционного общественного сознания, нетерпимости к проявлениям коррупции |
||
6.1. |
Размещение информации о деятельности администрации района, в том числе об антикоррупционных мероприятиях на официальном сайте администрации района в сети Интернет |
Структурные подразделения |
По результатам проведения мероприятий |
Главный специалист по правовым вопросам Е.В. Еремина