Государством на основании ст. 2 ТК РФ гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 280 рублей в месяц, что соответствует действующей величине прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ст. 21,22 ТК РФ правом работника и обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы.
